Smart Solar'da sendika direnişi meyve verdi: İşçi kıyımına rağmen Enerji-Sen çoğuluk sağladı

İzmir'in Torbalı ilçesinde faaliyet gösteren Smart Solar tesislerinde aylardır süren sendikalasyon mücadelesi, işçilerin direnişiyle bir ilk adımı tamamladı. DİSK/Enerji-Sen Genel Merkezi'nin dün açıkladığı bilgiye göre, işveren tarafından sendikalasyon sürecine engel olmak amacıyla başlatılan toplu işçi çıkarımları ve idari baskılara rağmen sendika, işyerinde yasal zorunluluğu karşılayan çoğuluk oranını sağlamış oldu.

Kıyım ve tehditler direnci kıramadı

Süreç, sendikaya üye olan işçilerin işten çıkarılması ve kalan çalışanlara üyelikten vazgeçirmek için uygulanan psikolojik baskılarla öne çıkmıştı. Sendikacılar, işverenin bu tutumunun "sendika yapma hakkını hiçe sayan, Anayasa'nın 51. maddesi ile Temel Haklar ve Özgürlükler Kavramı'na aykırı" bir yaklaşım olduğunu kaydediyor. İşçiler, çıkarımların ardından fabrika önünde ve merkezlerde düzenledikleri vigil ve basın açıklamalarıyla süreci kamuoyuna taşıdı. "Direniş meydanlara taşındı" ifadesiyle özetlenen bu süreçte, işçilerin azami sayısının iş başında tutunması sendikanın elini güçlendirdi.

Hukuki süreç: Yetkili merciye başvuru yapıldı

DİSK/Enerji-Sen yönetimi, işyerinde sendika üyesi işçi sayısının toplam işçi sayısının yarısından fazlasına ulaştığını belirterek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı İşçi-Sendika İlişkileri Genel Müdürlüğü'ne "çoğuluk tespiti ve yetki belgesi" için resmi başvuruyu tamamladığını duyurdu. Başvuru ile birlikte, işverene yönelik "sendikacılığı nedeni ile işçi çıkarma" davası sürecinin de başlatıldığı öğrenildi. Sendika yetkilileri, Bakanlığın incelemesi sonucunda verilecek yetki belgesi ile toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin kapısının aralanacağını ifade etti.

Yeşil enerji sektöründe "adil dönüşüm" tartışması

Smart Solar süreci, Türkiye'nin yeşil dönüşüm hedefleri çerçevesinde büyüyen güneş enerjisi alt sektöründe işçi haklarının nasıl korunduğunu gösteren bir test vakası olarak değerlendiriliyor. Uzmanlar, yenilenebilir enerji yatırımlarında "temiz enerji" etiketiyle birlikte "temiz iş ilişkileri"nin de bir şart olduğunu vurguluyor. Sektördeki hızlı büyümenin, alt yapı hazırlığı olmayan işverenlerde sendikal haklara karşı duyarsızlık yaratmadığı, aksine standartları yükseltmesi gerektiği kaydediliyor.

DİSK/Enerji-Sen Genel Başkanı Arzu Çelik Ertürk, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede "Smart Solar direnişi, bu ülkede sendika yapmanın bir lüks değil, bir hak olduğunu ve bu hakkın gazıyla alındığını tekrar kanıtladı" ifadelerini kullandı. Süreçteki bir sonraki aşama, Bakanlık incelemesi ve olası itirazlar sonucunda yetki belgesinin teslimi ile şekillenecek.