Yıpranma Payında Yeni Dönem: Fiili Hizmet Süresi Kapsamı Daraltıldı
SGK'nın yıpranma payı uygulamasında kriterler değişti. Artık sadece riskli iş yerinde çalışmak yeterli olmayacak, çalışanın riskli işi fiilen yaptığı şartı aranacak.
#iş hukuku
Mercadona'nın Çalışan Takibi Davası: Özel Hayat ve İş Hukuku Çatışması
İspanya merkezli perakende devi Mercadona'nın, bir çalışanın mesai dışı özel hayatını dedektif aracılığıyla takip etmesi yargıya taşındı. Olay, işveren denetimi ile mahremiyet hakları arasındaki hukuki sınırı tartışmaya açtı.
Warner Bros. Discovery, Çalışanlarını Çaldığı İddiasıyla Amazon'a Dava Açtı
Warner Bros. Discovery, Amazon'un üst düzey yöneticilerini yasa dışı yollarla işe aldığını iddia ederek hukuk savaşı başlattı. Davada 'kuralsız personel alışverişi' suçlaması yer alıyor.
Avrupalı İşçilere Müjde: Şirket Araçlarıyla Yolculuk Artık Mesai Sayılacak
EuGH'nin emsal kararıyla şirket araçlarıyla işe gidiş-dönüş süreleri çalışma süresi kabul edildi; bu durum milyonlarca işçinin maaşını etkileyebilir.
SON DAKİKA2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu: Temmuz-Aralık Dönemi Rakamı Açıklandı
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2026 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanını 73.729,87 TL olarak belirledi. İşte yeni hesaplama detayları.
Suudi Arabistan'da Yabancı İşçiler İçin Çalışma İzni Süresi Uzatıldı
Suudi Arabistan İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, yabancı işçilerin durumlarını düzeltmeleri için tanınan süreyi 2026 yılı sonuna kadar uzattı.
Vardiyalı Çalışanlar Dikkat: Tatil Günlerinde Yıllık İzin Kesintisine Son
Alman Federal İş Mahkemesi (BAG), vardiyalı çalışanların izin günlerine denk gelen resmi tatillerin yıllık izinden düşülemeyeceğine hükmetti.