Fuat Yılmaz'dan Uşak Belediyesi ve CHP'ye Liyakat Uyarısı

CHP Uşak eski İl Başkanı Fuat Yılmaz, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada yerel yönetimlerde başarının temel şartlarını sıralayarak, belediye kaynaklarının korunması ve liyakat esaslı yönetim vurgusu yaptı. Yılmaz, kurumun malına ve mülküne sahip çıkan, verimli çalışan kadroların yönetici pozisyonlarına getirilmesinin kritik önem taşıdığını belirtti.

Liyakat Esaslı Kadrolaşma Vurgusu

Belediyecilikte başarının ancak kurumu kendi evi gibi sahiplenen yöneticilerle mümkün olduğunu savunan Yılmaz, doğru kadrolaşma olmadan başarıya ulaşmanın hayal olduğunu ifade etti. Özellikle yönetici atamalarında bilgi, eğitim ve performans yeterliliğinin ön planda tutulması gerektiğini belirten Yılmaz, partililere birlik ve beraberlik çağrısında bulunarak iç çekişmeler yerine proje üretimine odaklanılması gerektiğini söyledi.

'Bankamatik Çalışan' Anlayışına Sert Tepki

Personel istihdamı konusunda net bir duruş sergileyen Fuat Yılmaz, partili olmanın çalışmadan maaş almak anlamına gelmediğini vurguladı. Hiçbir iş üretmeden maaş alan personelin, siyasi görüşüne bakılmaksızın görevden uzaklaştırılması gerektiğini savunan Yılmaz, bu durumun kabul edilemez olduğunu dile getirdi.

Seçim Başarısı İçin Yönetim Modeli

Uşak Belediyesi'nde yeni bir dönemin başladığını hatırlatan Yılmaz, CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in çalışma temposunun parti için önemli bir avantaj olduğunu belirtti. Türkiye'nin mevcut ekonomik koşullarında, liyakat esaslı bir belediyecilik modeliyle yerel seçimlerde yeniden başarı elde edilebileceğini, ancak verimsiz çalışma ve parti içi huzursuzlukların seçim sonuçlarını olumsuz etkileyeceğini sözlerine ekledi.