DİSK-AR'dan İşsizlik Raporu: Geniş Tanımlı İşsizlik Oranı %28,8 Oldu
DİSK-AR tarafından yayımlanan Temmuz 2026 raporuna göre, geniş tanımlı işsizlik oranı %28,8 olarak saptandı ve işsizlikteki gerçek boyut sarsıcı verilerle ortaya çıktı.
DİSK Araştırma Merkezi (DİSK-AR), "İşsizliğin Görünümü Raporu (Temmuz 2026)" başlığıyla yayımladığı çalışmada, Türkiye'deki işgücü piyasasına dair çarpıcı veriler paylaştı. Raporda, TÜİK'in Haziran 2026 Hanehalkı İşgücü Araştırması verileri üzerinden yapılan analizler, işsizliğin resmi rakamların ötesinde bir boyutta olduğunu ortaya koydu.
Geniş Tanımlı İşsizlikte %21,2'lik Fark
Raporda öne çıkan en kritik veri, dar ve geniş tanımlı işsizlik oranları arasındaki uçurum oldu. TÜİK tarafından açıklanan %7,6'lık dar tanımlı işsizlik oranına karşılık, DİSK-AR'ın esas alınması gerektiğini savunduğu geniş tanımlı işsizlik oranı %28,8 olarak gerçekleşti. Bu iki oran arasındaki farkın 21,2 puan**a yükseldiği belirtildi.
Sayısal verilerle desteklenen raporda, dar tanımlı işsiz sayısı 2 milyon 688 bin kişi olarak kaydedilirken; iş aramaktan vazgeçenler, çalışmaya hazır olup çeşitli nedenlerle iş bulamayanlar ve eksik süre çalışanları da kapsayan geniş tanımlı işsiz sayısı 11 milyon 643 bin kişiye ulaştı.
Eksik İstihdam ve Ödenek Sorunu
Raporda, işgücü piyasasındaki kapasite kullanımına dair çarpıcı detaylar yer aldı. 3 milyon 900 bin kişinin haftada 40 saatten az çalıştığı ve daha fazla çalışmak istediği, buna ek olarak 5 milyon 100 bin kişinin ise çalışmak istemesine rağmen iş bulamadığı vurgulandı.
Sosyal güvenlik boyutunda ise, resmi işsizlerin yüzde 83'ünün işsizlik ödeneğinden yararlanamadığına dikkat çekildi. DİSK-AR, işsizlik sigortasından yararlanma koşullarının ağır olduğunu belirterek, İşsizlik Sigortası Fonu'nun kullanım alanlarına yönelik eleştirilerde bulundu.
Raporun Çözüm Önerileri
DİSK-AR, işsizlikle mücadele ve iş güvencesinin artırılması için şu somut önerileri sundu:
- Haftalık çalışma süresinin gelir kaybı yaşanmadan 37,5 saate düşürülmesi,
- Fazla mesai sınırının yıllık 270 saatten 90 saate indirilmesi,
- İşsizlik sigortası ödeneği miktarının artırılması ve yararlanma şartlarının kolaylaştırılması,
- Kamuda güvenceli ve kadrolu istihdamın artırılması,
- Kadın istihdamını desteklemek amacıyla bakım hizmetlerinin ücretsiz hale getirilmesi ve yaygınlaştırılması.
HaberGo Editor ve Muhabır ekibi