Doğum İzni Düzenlemesi: Anne ve Babalar İçin Yeni Haklar

Doğum izni süreleri uzuyor

Kadın memurların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Değişiklik, Cumhurbaşkanlığı tarafından TBMM'ye sunulan yasa teklifinde yer aldı. Teklifin yasalaşması hâlinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesi güncellenecek.

İşçi annelere süt izni eşitliği

İş Kanunu kapsamındaki işçi annelere, memurlarla eşit süt izni hakkı tanınıyor. Buna göre:

• Çocuğun ilk 6 ayında günde 3 saat süt izni


• İkinci 6 ayda günde 1,5 saat süt izni



Düzenleme, özel sektör çalışanı annelerin kamu çalışanlarıyla aynı imkânlardan yararlanmasını sağlayacak.



Babalık izni 10 günden 15 güne yükseltiliyor


Babalara verilen doğum sonrası ücretli izin süresi 10 günden 15 güne çıkarılacak. Değişiklik, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak. Böylece Türkiye, Avrupa Birliği ortalamasına yaklaşmış olacak.



Yeni doğum izni düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek?


Yasa teklifinin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesi ve Cumhurbaşkanı'nın onayına sunulmasının ardından 1 Temmuz 2024 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte geçici maddelerle geçiş süreci duyurulacak.



Neden yeni doğum izni düzenlemesi?


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın açıklamasına göre:



• Doğum yapan kadınların iş gücüne katılımını artırmak


• Çocuğun ilk 1000 gününün kalitesini yükseltmek


• Toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek



Ayrıca, Avrupa Birliği Müktesebatı'na uyum sürecinin bir parçası olarak, Türkiye'nin doğum izni standartlarını AB ortalamasına yaklaştırması hedefleniyor.



Kimler yeni doğum izni haklarından faydalanacak?


Düzenlemeden:



• Kamu çalışanı kadın memurlar


• İş Kanunu kapsamındaki özel sektör kadın işçiler


• Doğum yapan eşin eşi olan tüm babalar (kamuya veya özel sektöre bağlı çalışsın)

yararlanabilecek. Ücretli izin süreleri SGK prim günlerine sayılacak ve iş güvencesi korunacak.