Yargıtay'dan Emekli Maaşı Kesintisine İlişkin Emsal Karar

İşe iade davasını kazandığı halde işveren tarafından fiilen işe başlatılmayan ancak SGK kayıtlarında çalışıyor gözükmesine neden olan bir emeklinin maaşının kesilmesiyle başlayan hukuki süreç, Yargıtay'ın verdiği emsal kararla sonuçlandı. 6 Mayıs 2026 tarihinde açıklanan nihai kararda, yüksek mahkeme vatandaşın lehine hüküm kurarak kesilen maaşların iade edilmesine karar verdi.

Süreç Nasıl Gelişti?

Haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesiyle açtığı davayı kazanan emekli işçi, mahkeme kararına rağmen işveren tarafından fabrikaya geri kabul edilmedi. Ancak işveren, yasal yükümlülükten kaçınmak adına işçiyi fiilen çalıştırmadan SGK'ya bildirimlerde bulunarak kağıt üzerinde çalışıyor gösterdi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) denetimleri sırasında fiili çalışmanın olmadığı tespit edilince, kurum emekli aylığını tamamen kesti ve geçmişe dönük ödemeleri borç olarak geri talep etti.

Yargıtay'ın Karar Gerekçesi

Yerel mahkeme ve Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi'nin ardından konu Yargıtay'a taşındı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, patron tarafından yatırılan primlerin fiili bir çalışmaya dayanmadığını, bu ödemelerin yasal literatürde "geçersiz fesih nedeniyle çalıştırılmadığı boşta geçen süreye" ait bir yükümlülük olduğunu tespit etti.

Mahkeme, fiilen çalışılmayan ve sadece yasal zorunluluk nedeniyle yapılan bildirimlerin emekli maaşının kesilmesi için bir gerekçe oluşturamayacağına hükmetti. Bu karar ile birlikte, benzer durumdaki emekliler için kritik bir hukuki dayanak oluşturulmuş oldu.