SGK'dan Çalışan Emeklilere Ömür Boyu Gelir İmkanı: Şartlar Neler?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sunduğu sürekli iş göremezlik geliri ile hem aktif çalışanlara hem de emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlere ömür boyu ödeme imkanı tanıyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş tarafından aktarılan bilgilere göre, bu ödeme bir sosyal yardım değil, sigortalıların yasal bir hakkı olarakın değerlendiriliyor.

%10 Kayıp Oranı ve Başvuru Şartları

Sürekli iş göremezlik gelirinin bağlanabilmesi için en kritik kriter, SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilen meslekte kazanma gücü kaybı oranının en az %10 olarak belirlenmesidir. Sağlık kurulu raporunda bu oran arttıkça, bağlanacak gelirin miktarı da artış gösteriyor. Bu haktan yararlanmak için belirli bir yaş sınırına ulaşma, prim ödeme sayısı veya sigortalılık süresini tamamlama şartı aranmıyor.

Başvuru sürecinde ise yeni bir uygulama devreye girdi. Sağlık kurulu raporının hazırlanmasının ardından gelir bağlama işlemleri daha hızlı yürütülüyor. Ancak, denetim sürecinin tamamlanmasının beklenmediği, ileride yapılacak incelemelerde olayın iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında olmadığı ya da usulsüzlük tespit edilirse, ödenen tutarların yasal hükümler doğrultusunda geri alınabileceği vurgulanıyor.

Emekliler ve Bağ-Kur'lular İçin Özel Durumlar

Sürekli iş göremezlik geliri almak isteyenlerin işten ayrılması veya ticari faaliyetini sonlandırması gerekmiyor. Şartları sağlayan bireyler çalışmaya devam ederken de başvuruda bulunabiliyor. Başvurular e-Devlet üzerinden, posta yoluyla veya doğrudan SGK'ya dilekçe verilerek gerçekleştirilebiliyor.

Ancak Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlar için ek bir kriter bulunuyor: Bu gruptaki sigortalıların gelirden yararlanabilmesi için SGK'ya prim ve genel sağlık sigortası dahil herhangi bir borcunun bulunmaması gerekiyor.

Gelir Hesaplama Yöntemi

Bağlanacak gelirin miktarı, sigortalının prime esas kazançlarına göre belirleniyor. Hesaplamada iş kazasından önceki çalışma dönemi, kazanç düzeyi ve çalışma süresi esas alınıyor. İşe başladıktan kısa süre sonra kaza geçirenler için ise farklı yöntemler uygulanırken, ilk iş gününde kaza yaşayanlar için benzer işi yapan çalışanların kazançları baz alınıyor. Ayrıca bu sigorta kapsamında, bazı durumlarda aileleri de koruyan ölüm geliri, evlenme ödeneği ve cenaze yardımı gibi sosyal güvenlik hakları yer alıyor.