Kamu çalışanlarına kritik haber: Mesai dışı eğitimler artık 'fazla mesai' sayılacak

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu personelinin mesai saatleri dışında katıldığı hizmet içi eğitimlerin "fazla çalışma" kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Bir acil tıp uzmanının başvurusu üzerine inceleme başlatan kurum, mesai dışı eğitimlerin ya izinle ya da ücretle karşılığının verilmesi yönünde Sağlık Bakanlığı'na tavsiye kararı bildirdi.

Mesai Dışı Eğitimler Angarya Sayılabilir mi?

KDK tarafından yürütülen incelemede, bir doktorun görevlendirme ile katıldığı 8 saatlik eğitimin mesai saatleri dışında gerçekleştiği ve karşılığında herhangi bir ödeme veya izin verilmediği tespit edildi. Kurum, bu durumun personelin dinlenme hakkını ihlal ettiğine dikkat çekti.

Ya İzin Ya Ücret: KDK'dan Net Tavsiye

Kararda, sağlık hizmetlerinin yoğunluğu ve sürekliliği nedeniyle çalışanların verimliliğinin korunması gerektiği vurgulandı. KDK'nın belirlediği uygulama süreci şu şekilde işleyecek:

• Mesai dışı eğitimler "fazla çalışma" olarak kabul edilecek.
• Öncelikle çalışana aynı yıl içerisinde izin kullandırılması sağlanacak.
• İzin kullanımının mümkün olmadığı durumlarda ise fazla mesai ücreti ödenecek.

Anayasa'daki 'Angarya Yasağı'na Dikkat

Kurum, bu uygulamanın sadece bir hak değil, aynı zamanda anayasal bir zorunluluk olduğunu belirtti. Kararda, ücret veya izin verilmeden çalıştırılmanın Anayasa'nın angarya yasağını düzenleyen maddelerine ve emeğin karşılığı olan ücret hükümlerine aykırılık teşkil edeceği ifade edildi.

Bu tavsiye kararının, benzer durumdaki diğer kamu personelleri için de emsal teşkil etmesi ve idari uygulamalarda hak odaklı bir dönemin başlaması bekleniyor.