Başkan Yardımcısı Vance, Microsoft'un yeşil kart başvurularını durdurdu: 'Vize istismarı' iddiası
Washington — Başkan Yardımcısı JD Vance, Microsoft dahil bir dizi büyük teknoloji şirketinin yabancı işçiler adına yeşil kart (kalıcı oturma izni) sponsorluğunu yapmasını geçici olarak engelleyen bir yönetim direktifi imzaladı. Beyaz Saray'ın dün akşam yaptığı açıklamada, ilgili şirketlerin İşçilik Bakanlığı (DOL) üzerinden işlediği PERM (Program Electronic Review Management) sertifikasyon süreçlerinin "sistematik istismar" sebebiyle askıya alındığı belirtildi.
Karar, ABD'de yüksek becerili göçmen işgücünün geleceğini belirleyen en kritik yollarından birini — EB-2 ve EB-3 kategorilerindeki iş tabanlı yeşil kartları — doğrudan hedef alıyor. Yönetim, bu şirketlerin Amerikan işçilerini uygun maaşlara işlemek yerine, daha ucuz yabancı işçiyi kilitlemek için sertifika sürecini manipüle ettiğini öne sürüyor.
PERM süreci neden askıya alındı?
İşçilik Bakanlığı'nın "Emek Piyyasası Testi" adı verilen PERM süreci, bir işverenin yabancı birini işe almak için öncelikle bu pozisyon için nitelikli bir Amerikalı bulamadığını kanıtlamasını zorunlu kılar. Vance ofisinden yapılan açıklamada, Microsoft ve listede yer alan diğer şirketlerin (şirket isimleri güvenlik nedenleriyle açıklanmadı) bu testte "yapay kriterler" koyarak yerli adayları kasıtlı olarak eleştirdikleri, böylece yabancı adayların yolunu açtıkları iddia edildi.
Kaynaklara göre, soruşturma odaklanılan nokta; bu şirketlerin ilan verdikleri pozisyonlarda "Amerikalı uygun aday yok" raporu verirken, aynı pozisyonlar için içeride zaten H-1B vizesiyle çalışan personelin maaşlarının piyasa ortalamasının altına çekilmesiydi. Bu durum, sistemin "ucuz işgüç boru hattı" olarak işletildiğinin kanıtı olarak sunuldu.
Teknoloji sektörü ve hukuki süreç
Microsoft henüz resmi bir bildiri yayınlamadı. Sektör temsilcileri ise kararın "yargı öncesi ceza" niteliğinde olduğunu, hukuki mücadele başlatılacağını sinyal verdi. Amerikan Göçmenlik Hukukçuları Derneği (AILA), yönetimin kongre onayı olmaksızın yönetmelik değişikliği yaparak vize programlarını kısıtlamaya çalıştığını, bunun Anayasa'nın ayırıcı güçler ilkesine aykırı olabileceğini belirtti.
Uzmanlar, kararın uygulanması halinde Microsoft'un Azure ve AI ekiplerindeki binlerce mühendisin, araştırmacının yeşil kart süreçlerinin donacağını, bu da uzun vadede ABD'nin yapay zeka yarışındaki rekabet gücünü zayıflatabileceğini kaydediyor. Ancak yönetim çevreleri, "Önce Amerikalı işçi" doktrinini savunan tabanlarına, sistemin temizlendiğini göstermek için hareket ettiklerini ima ediyor.
Arka plan: H-1B'dan Yeşil Karta 'Hapsolma' Mekanizması
Bu kararın arka planında, yıllardır çözülememiş bir yapısal sorun yatıyor: Yıllık 85 bin ile sınırlı H-1B vizesi, teknoloji şirketleri tarafından yoğun talep görüyor. Bu vize sahipleri yeşil kart başvurusu yaptıklarında (I-140 onayı sonrası), vize süreleri dolmasa bile aynı işverende kalmak zorunda kalıyorlar. Bu durum, işçilerin maaş pazarlık gücünü elinden alıyor, şirketlerin "bağlı işgücü" yaratmasına izin veriyor. Vance ekibi, PERM askıyasını bu döngüyü kırmak için bir taktik olarak görüyor.
Kongre'de her iki partiden de destek gören "EAGLE Act" gibi yeşil kart kotalarını ülke bazında kaldırma girişimleri senelerden beri takılı kalmışken, yönetimin bu tek taraflı idari hareketi, göçmenlik politikasında yeni bir kıyamet koparan nokta olarak görülüyor.