Bartın Adalet Komisyonu Mübaşir Alımı Başladı: Başvuru Şartları ve Tarihleri
Bartın Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu, Adalet Bakanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 4 adet sözleşmeli mübaşir alımı yapacağını duyurdu. Kamu istihdamı kapsamında gerçekleştirilecek alımlar, KPSS puanı ve ardından yapılacak sözlü sınav performansı ile belirlenecek.
Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?
Adaylar için başvuru süreci 7 Haziran 2026 tarihinde başladı ve 22 Haziran 2026 tarihine kadar devam edecek. Başvurular yalnızca Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yönetilen Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak gerçekleştirilebilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek.
Kritik bir detay olarak; adayların yalnızca tek bir adalet komisyonuna ve tek bir kontenjan türüne başvuru yapma hakkı bulunduğu vurgulandı.
Mübaşir Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
Sözleşmeli mübaşir pozisyonuna başvuracak adayların taşıması gereken temel kriterler şunlardır:
- Eğitim Durumu: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
- KPSS Puanı: KPSS 2024 sınavından en az 70 puan almış olmak.
- Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel şartları taşımak, Türk vatandaşı olmak.
- Diğer Hususlar: Askerlikle ilişiği bulunmamak, kamu haklarından mahrum olmamak ve görevi yapmaya engel sağlık sorunu yaşamamak.
Sözlü Sınav ve Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?
KPSS puan sıralamasına göre, her kontenjan için belirlenen sayının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda adayların mesleki bilgileri, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, genel kültür düzeyi ile ifade ve kavrama yetenekleri ölçülecek.
Nihai başarı listesi, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak. Puanların eşitliği durumunda sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu belirleyici olacak.
Atama ve Güvenlik Soruşturması Aşaması
Sınavı başarıyla tamamlayan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreci başlatılacak. Atama aşamasında adaylardan mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi, SGK hizmet dökümü ve sağlık beyanı gibi resmi evraklar talep edilecek. Şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların sözleşmeleri feshedilerek atamaları iptal edilecek.