Adana Büyükşehir Belediyesi'nden Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önleme Politikası ile Yerel Eşitlik Eylem Planı

Adana'da Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizle Mücadele

Adana Büyükşehir Belediyesi, kadın çalışanların güvenliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği için önemli iki çalışmayı tamamladı. ABB Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, bugün gerçekleştirdiği bilgilendirme toplantısında, çalışma yaşamında şiddet ve tacizi önlemeyi hedefleyen politika belgesi ile 2025

• 2029 dönemini kapsayan Yerel Eşitlik Eylem Planı'nı değerlendirdi.




Şiddet ve Tacizi Önleme Politikası Hayata Geçirildi




Belediye bünyesinde hazırlanan politika belgesi, çalışanları iş yerinde karşılaşabilecekleri şiddet ve taciz olaylarına karşı korumayı ve bu tür durumların önlenmesi için gerekli mekanizmaları oluşturmayı amaçlıyor. Politika, uluslararası standartlar ve mevzuat doğrultusunda şu hedefleri içeriyor:





• Güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı sağlamak,


• Şiddet ve taciz vakalarını önleyici eğitimler düzenlemek,


• Etkin bir bildirim ve soruşturma mekanizması kurmak.





Yerel Eşitlik Eylem Planı ile 5 Yıllık Strateji




Toplantıda ayrıca, Adana Büyükşehir Belediyesi 2025

• 2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı Değerlendirme Raporu sunuldu. Bu kapsamlı plan, önümüzdeki beş yıl boyunca kentte toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi için yol haritasını ortaya koyuyor. Eylem planının öncelikli amaçları arasında şunlar yer alıyor:





• Kadınların yerel karar alma mekanizmalarına katılımını artırmak,


• Kadın istihdamını destekleyici projeler geliştirmek,


• Kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda yerel hizmetleri güçlendirmek.

Her iki çalışma da belediyenin kadın dostu politikalar üretme ve eşitlikçi bir kent yaşamı inşa etme hedefinin somut göstergeleri olarak öne çıkıyor.