Gözden Kaçırmayın

Küçükçekmece Rizeliler Derneği'nden AK Parti'ye Nezaket ZiyaretiKüçükçekmece Rizeliler Derneği'nden AK Parti'ye Nezaket Ziyareti

EYT düzenlemesi sonrası yeni tartışma: 1999 sonrası sigortalılar ne olacak?

Demokrasi ve Atılım Partisi (DEVA) Adana Milletvekili ve Parti Sözcüsü Sadullah Kısacık, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gündeme gelen kademeli emeklilik taleplerini yenileyerek önemli açıklamalarda bulundu.

Bir tarih, iki farklı kader

Kısacık, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkına kavuştuğunu ancak aynı işyerinde çalışan, aynı primleri ödeyen ve sadece bir gün sonra sigortalı olan binlerce kişinin bu haktan yararlanamadığını vurguladı. "Bir yasa çıktı ama adalet eksik kaldı" diyen Kısacık, bu durumun yeni bir mağduriyet yarattığını belirtti.

Yaklaşık 10-15 milyon çalışanı ilgilendiren bu konuda, 1999 sonrası sigortalıların emeklilik beklentileri 15-17 yıla kadar uzayabiliyor. Bu da aynı işi yapan, aynı primleri ödeyen çalışanlar arasında büyük bir adaletsizlik oluşturuyor.

Kademeli emeklilik nedir?

Kademeli emeklilik modeli, çalışanların tamamen emekli olmak yerine kısmi süreli çalışmaya devam ederek emeklilik maaşı alabilmelerini sağlayan bir sistem. Bu model hem çalışanların gelir kaybını önlüyor hem de işgücü piyasasında deneyimli çalışanların kalmasını sağlıyor.

Kısacık'ın ifadelerine göre, kademeli emeklilik talep edenler erken emeklilik veya haksız kazanç peşinde değil. "Sadece birkaç gün, ay veya yıl farkıyla sistemin dışına itilmenin getirdiği adaletsizliği gidermek istiyorlar" diyen Kısacık, bu talebin "ayrıcalık değil, adalet" olduğunu vurguladı.

Sürecin arka planı

8 Eylül 1999 tarihi, Türk sosyal güvenlik sisteminde kritik bir dönüm noktası. Bu tarihte yapılan değişiklikle emeklilik yaşı yükseltilmiş ve prim gün sayısı artırılmıştı. 2023'te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi ise sadece 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanları kapsadığı için 1999 sonrası sigortalılar arasında büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştı.

SGK uzmanlarından Özgür Erdursun'un da daha önce yaptığı açıklamalarda belirttiği gibi, "Bir gün arayla sisteme girenler arasında 15-17 yıla varan emeklilik farkı oluştu" ve bu durum sosyal güvenlik sisteminde ciddi bir adaletsizliğe neden oldu.

"Kademeli emeklilik Bakanlık gündeminde"

Kısacık'ın "KademeBakanlıkta kademeyialacağız" şeklindeki ifadesi, kademeli emeklilik talebinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın gündeminde olduğuna işaret ediyor. 2026 yılında 12. Yargı Paketi çalışmaları devam ederken, kademeli emeklilik düzenlemesi için beklentiler artmış durumda.

DEVA Partisi daha önce de çalışan ve emeklilerin haklarını güçlendirecek üç önemli düzenleme önermişti. Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi halinde, Türkiye'de çalışma hayatında önemli bir dönüşümün başlaması bekleniyor.

Sosyal barış ve ekonomik denge vurgusu

Kısacık, kademeli emeklilik modelinin sadece mağduriyetleri gidermekle kalmayacağını, aynı zamanda sosyal barışı koruyacağını ve çalışma hayatındaki dengeyi sağlayacağını ifade etti. "Emeklilik bir lütuf değil, alın terinin, ödenmiş primlerin ve geçen yılların karşılığıdır" diyen Kısacık, adaletin bir toplumun temel taşı olduğunu ve herkese eşit uzaklıkta durduğu sürece anlamlı olacağını sözlerine ekledi.

Editör Yorumu

EYT düzenlemesinin ardından ortaya çıkan bu yeni mağduriyet, Türk sosyal güvenlik sistemindeki tarihsel kırılmaların ne denli derin etkileri olduğunu gösteriyor. 1999 reformu sonrası sigortalı olanların sayısının 10-15 milyon arasında olduğu düşünüldüğünde, bu sorunun çözümü sadece bireysel mağduriyetleri gidermekle kalmayacak, aynı zamanda ülke ekonomisi ve işgücü piyasası için de kritik önem taşıyor. Kademeli emeklilik modeli, hem çalışanların emeklilik beklentilerini makul bir şekilde karşılama hem de işgücü piyasasında deneyimli çalışanları koruma potansiyeliyle dikkat çekici bir çözüm önerisi olarak öne çıkıyor.